As competências comportamentais remete à forma como uma pessoa se relaciona e se comporta no ambiente de trabalho. Elas são cada vez mais valorizadas no mercado, pois se complementam às competências técnicas e ajudam a desenvolver um profissional completo e eficaz.

Algumas competências comportamentais que se destacam no ambiente profissional, tais como liderança, comunicação, trabalho em equipe, proatividade, resiliência e empatia, ajudam a construir relacionamentos mais saudáveis, aumentam a produtividade e a criatividade, além de facilitar encarar  situações desafiadoras.

Agora, vamos refletir um pouco sobre a diferença entre competências comportamentais e técnicas. Enquanto as competências técnicas são habilidades específicas relacionadas a uma área de atuação, como programação, design gráfico, ou contabilidade, por exemplo, as competências comportamentais são habilidades que podem ser aplicadas em qualquer área de atuação.

As competências técnicas são fundamentais para se desempenhar uma determinada função. As competências comportamentais são essenciais para a convivência no ambiente de trabalho e para o sucesso profissional. É preciso ter um equilíbrio entre as duas, pois de nada adianta ser um especialista em determinada área se não souber lidar com pessoas.

Por isso, é importante que profissionais invistam em desenvolvimento técnico e comportamental, por meio de treinamentos, cursos e práticas diárias. Afinal, uma carreira próspera requer aprendizado contínuo para adaptação rápida às mudanças.